Aires de Cambio
Las etapas culminan y nuevos horizontes se abren. La avidez
de cambio y nuevos retos tiene su parte negativa, dejar muchas cosas atrás.
Cuando estudié economía había un término que representaba esto “opportunity
cost”. Esto significa que a la hora de elegir entre uno y otro, uno hace un
análisis de lo que más valora descartando lo otro. Aquí se abre una brecha y
una sensación de pérdida que reorganiza las energías y deseos.
Toda esta introducción es para contarles que he cambiado de trabajo. Luego de tres años y medio en una empresa líder en Internet, he movido la ficha hacia horizontes profesionales que tienen que ver con mi licenciatura. A simple vista la apuesta es 100% ideal, eso si dejamos de lado lo emocional. En tres años y medio se trazan muchos puentes, se fomentan relaciones y amistades que separarse de ellos es todo un golpe en el pecho.
Me llevo muchas cosas de esta experiencia, mi primer trabajo en España que albergó a esta argenta. Muchas cosas encierra mi ex-trabajo, contribuir a su desarrollo y a un crecimiento impresionante. En tres años todo cambió. La estructura organizacional se jerarquizó, se armaron operativas y flujos de trabajo que intentaron hacer que todo sea más sencillo. Pero también esta vara organizacional, se reflejó en los cuerpos de la gente. El espíritu libre y creativo quedó mermado, y las aventuras y picardías quedaron enfrascadas en mentes cansadas y risas mudas. Son fases inevitables a la hora de crear una empresa propiamente dicha. Por mi parte, dejar un ambiente de trabajo increíble me ha costado. Es duro aceptar que uno no puede encontrar en una empresa cómplice el camino del desarrollo y aprendizaje profesional… son pasos que no se pueden obviar, ni enmudecer. El cambio era necesario y hay que achuchar el corazón… a veces toca.Ahora, en esta nueva empresa, se abren nuevos desafíos, nuevos caminos de los cuales podré aprender muchas cosas y enriquecer mi carrera profesional. Crucen los dedos que allí voy!!!!!





